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随着社会的发展，越来越多的公司开始为员工提供社会保障，以保障员工的权益。南宁公司也不例外。然而，有时候员工因为各种原因需要暂停社会保障，这时候公司需要提供一种方便的解决方案。本文将详细介绍南宁公司员工停保的具体操作步骤。

一、了解停保政策

在员工停保之前，公司需要先了解相关的政策。南宁公司的员工停保政策可以在公司人力资源部门或社保部门进行查询。在了解政策的基础上，公司需要与员工进行充分沟通，了解员工的具体情况。

二、填写停保申请表

公司需要提供一份停保申请表，员工需要在表格中填写相关信息。停保申请表包括员工的个人信息、停保原因和停保时间等内容。员工需要在停保申请表上签字确认。

三、提交停保申请

员工填写完停保申请表后，需要将申请表提交给公司人力资源部门或社保部门。部门会对员工填写的信息进行审核，并在三个工作日内作出审批决定。如果申请审核通过，公司将在一个月内停止代缴员工社保。

四、恢复社保

员工在停保期间如果需要恢复社保，需要填写社保恢复申请表，并提交给公司人力资源部门或社保部门进行审核。审核通过后，公司将在一个月内恢复代缴员工社保。

总之，南宁公司员工停保的操作步骤主要包括了解停保政策、填写停保申请表、提交停保申请和恢复社保。公司需要根据员工的具体情况，提供方便快捷的停保解决方案，以保障员工的权益。