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谢谢你的邀请。我毕业于会计专业。目前，我正在一家公司做会计。今年，初级会计申请人数为439万，通过率约为20%，即每年增加约80万名初级会计。目前，基层会计师的供给远远大于需求，现在会计不容易做。基础会计工作现在可以用机器代替。因此，如果基层会计想在未来发展，他们只能不断提高自己的技能，包括中级会计师、高级会计师或注册会计师。

感谢邀请。

1.会计行业现状

(1)基础会计人数过多。目前我国基层会计人数饱和，基础会计人数供过于求。

(2)智能机器人一步一步地被迫使用。随着技术的快速发展，越来越多的企业在未来节省劳动力成本。

由于这两个原因，基层会计工作在任何时候都面临着无法保证的现状，因此基层会计人员的自我完善迫在眉睫！

2.提升基层会计人员的方法

(一)中级会计职称

中级会计职称是财务主管的标准证书，但中级会计职称的注册条件有工作年限的限制。如果你不想等待那些年，你应该找到最节省时间和成本的方法。

(2)注册会计师

注册会计师证书是会计人员的顶级证书，可以说是高薪和晋升的必要条件。注册会计师的注册条件没有工作年限要求。对于大四应届毕业生，CPA是最佳选择。

如果以后不想被迫失业，基层会计唯一的办法就是考证！

欢迎关注和阅读(学信注会)CPA）

先看一个数据:2019年初级会计职称报考人数再创新高，报考人数439万。8.7%43.70%，逐渐成为考试的主力军；非财经专业背景考生首次占申请人数的一半以上，达到50.21%。可以看出，越来越多的人想进入会计行业，找到职业出路。随着会计从业人员基数的增加，会计人员必须取得突破，才能更好地发展。

1.会计行业有职称就是有了敲门砖，所以基层会计人员要持续不断的提升自己的能力和职称，过了初级可以接着考中级，过了中级可以继续考注会，这样不仅能拿到职称，也能提高专业能力。

2.会计人员应倾向于业务。作为一名会计师，他们不仅应该知道如何记账，还应该了解公司的业务和战略，并能够从财务角度为公司管理层提供意见和建议。

3.会计人员应始终关注国家财经事件，扩大知识

4.会计师也可以向审计、金融、税务等专业转型，

5.随着人工智能和财务信息化的发展，未来机器人可能不得不承担大部分基层会计工作，会计人员只能上升或转型，这需要会计人员有大量的知识积累

谢谢你的邀请。

现在会计从业人员越来越多，如何突破基层会计人员的发展？

首先，会计行业的进入门槛不高，只要你想从事，一些企业愿意雇佣，基本的财务系统可以做简单的培训。

其次，要做好财务工作，为企业经营提出建议，不可能一蹴而就。作为基层会计师，首先要做好基础会计工作，打下坚实的基础。

第三，在实际操作过程中，要勇于总结，结合企业业务处理财务问题，不做会计先生，参与企业经营一线业务、行业和财务整合，做一个了解业务的财务人员，给前端业务人员具体的业务支持是最关键的。

例如，在产品从设计到研发和生产的过程中，对成本、固定成本、变更成本、定价等给予财务解释和支持，使一线人员有足够的成本和利润概念，结合市场需求制定有效的价格，用一半的努力得到两倍的结果。

最后，基层会计师需要利用一切机会学习充电，并获得相关证书，如入门级初级会计师和中级，然后CPA，管理会计界CMA，与税务相关的税务师，与内控相关的内控师等。

以我为例，我是从基层会计一路成长起来的，有香港IPO经验，目前在高端制造业担任财务总监，负责财务部的工作，促进公司的发展A股IPO。各位基层会计朋友，大家一起加油吧……

在这种不断发展的浪潮中，企业需要转型。财务是公司的核心岗位，同时也要合理节税。随着会计从业人员越来越多，更应该有一个质的突破，不能只做简单的账务处理，更要从公司全局出发，合理地降低企业运营成本，为企业获利。

会计有几种情况:

一是做一辈子的会计，连账都做不到，求职要2000，不一定有人要。

第二，账户只是会计的一小部分，比较全面，可以是财务经理，收入4000-几万不等。

第三，作为一名财务总监或总会计师，你需要有深厚的会计知识。年收入超过100万元是一道小菜。一些朋友有资格做会计，包括注册会计师、税务注册、评估和代理保护。现在年收入在500万左右。

现在你可以在业余时间参加考试CMA等证书，考出去办公室干几年，再出来，那时候的待遇在你现在收入的基础上加两个0是没有问题的。

现在会计从业人员越来越多，基层会计从业人员如何突破，这个问题越来越严重，想要突破，答案；学习更新知识，向管理会计（财务管理）转型。

首先，认识到会计职业的发展趋势。目前，许多大中型企业已经建立了财务共享中心，基本财务会计工作集中、标准化，会计已成为类似的装配线运营商，基层基本会计的价值越来越低。

其次，产业与金融的整合，向管理会计的转变。这是《纽约时报》的趋势。大型企业的财务部门会计部门都面临着转型。此外，基层会计人员，因此会计应加强学习，不仅要学习会计知识，还要学习公司的业务学习，相互结合，学习将会计语言翻译成业务语言，支持领导决策，提供管理数据。

最后，希望基础会计师能尽快认识到发展趋势，积极学习业务，积极参与工作业务，不仅记账和计算，而且运用财务管理的思维，实现职业突破。反映管理会计的价值。

随着会计行业的发展，国家会计人才市场逐渐呈现出两极分化的趋势。一方面，普通会计人才严重饱和，另一方面，高级会计人才严重短缺，甚至需要从其他国家引进。从会计发展的范围来看，随着中国对外贸易的发展，会计工作也开始国际化。从宏观的角度来看，中国会计行业的发展趋于成熟，各种相关行业的法律法规也逐步完善。财政部副部长王军表示，在不久的将来，高端会计师将成为中国会计的重点培训对象。会计从业人员具有明显的女性化特征。在中国，在职会计师约占三分之二，不难看出，中国会计专业人员具有明显的女性化特征。此外，由于无论公司规模如何，都需要会计人员来确保正常运营，可以说会计人员是企业的核心人员之一，是机构运营的关键作用。这也引发了会计教育的热潮，无论是本科、大学、中等职业学校、夜校都开设了会计专业，由于这种盲目扩张，使普通人才的工资水平现在低迷。会计专业会计专业会计专业会计专业会计专业会计专业会计专业会计专业会计专业会计专业会计专业会计专业会计专业会计专业会计专业会计专业会计专业会计专业会计专业会计专业会计专业会计专业会计专业会计专业会计专业会计专业会计专业会计专业会计专业会计专业会计专业会计专业会计专业会计专业会计专业会计专业会计专业会计专业会计专业会计专业会计专业会计专业会计专业会计专业会计专业会计专业会计专业会计专业会计专业会计专业会计专业会计专业会计专业会计专业会计专业会计专业会计专业会计专业会计专业会计专业会计专业会计专业会计专业会计专业会计专业会计专业会计专业会计专业会计专业会计专业会计专业会计专业会计专业会计专业会计专业会计专业会计专业会计专业会计专业会计专业会会计专业会计专业会计专业会计专业会计专业会计专业会计专业会计专业会计专业会计专业会计专业会计专业会计专业会计专业会计专业会计专业会计专业会计专业会计专业会计专业会计专业会计专业会计专业会计专业会计专业会计专业会计专业会计专业会计专业会计专业会计专业会计专业会计专业会计专业会计专业会计专业会计专业会计专业会计专业会2、虽然我们看到越来越多的人学习会计专业，但当我们面对这种情况时，也经常遇到一些大型企业聘请高级会计师，拿出优越的待遇，但很难找到合适的人才，主要是因为现在会计专业毕业生很多，但是，这些没有经验的毕业生很难成为高级会计师，在一些问题上会有很大的遗漏，现在初级会计从业人员很多，但是，高级会计差距很大，所以，现在市场上仍然缺乏这些人才。这些高级会计师的工资往往出乎意料地高，而且会有很好的待遇。1、财务工作。包括会计、出纳等。工作相对稳定，相对闲置，但工资可能不是很高。从事具体财务工作的人，更多的是看经验，刚进入工作的待遇不会太好，随着经验的积累会越来越受欢迎。2、许多财务机构都有自己的内部审计机构。此外，税务机关也很容易造成自己的税务机关。此外，他们还有自己的税务机关。税收也属于供应单位，任何单位都不敢冒犯税收，当然，税收知识本身更麻烦，想进入税务机关，需要对税收知识有全面的了解，如果在基层税务机关，就会很忙。4、金融机构。例如，银行、证券和保险业。不用说，待遇很好，但压力会很大。5、统计数据。许多单位的统计工作由财务人员完成，通常是财务人员的兼职工作。

会计行业仍然非常适合长期发展。会计工作就像一座金字塔。金字塔底部有很多人，也就是说，没有实际工作经验的基层会计师有很大的向上发展空间和稳定性，这也是很多人选择做会计的原因

要想向上发展，首先要有含金量的证书。证书含金量越高，用友越少，对以后的发展越有利，甚至和工资挂钩！

二是实际操作。行业内外账户必须精通掌握，深层次的税务内容也必须精通学习，尤其是对于不合理避税的会计师。

至少本科学历，中级以上职称，大公司经验！