文章摘要:一个月省10万,方法我说了,是“人情”,你不看,是“事故”;当然有了,什么办法;
一个月省10万,方法我说了,是“人情”,你不看,是“事故”!
老板们都知道啊,社保现在归税务局管了,怎么管呢,公司给员工交的社保得对的上员工工资,那有老板就说了,我以前都是按社保局最低基数交的,有问题吗?当然有了,会判你个偷税漏税呀,那有老板又说了,按实际工资交太高了我顶不住呀,有办法吗?当然有了,什么办法?看我文章呀!
要少交社保就要降低社保缴纳基数,怎么降呢,发福利呀,发2000块钱工资,另外3000元以租房,交通补贴等福利发给员工,或者让员工入股,一部分工资转化为股份,社保基数不就降低了嘛,有问题吗?没有问题!还能让员工对公司有更强的归属感,这是什么?一举两得呀!
那还有别的办法吗?当然有了!通过员工同意,把劳动合同改为劳务派遣合同,或者聘用大学生和退休人员,这些员工都不用缴纳社保,你说好不好?一个月省个十几万买排骨不香吗?老香了!
那你看完了,是什么?“人情”,但是你没关注,是什么?“事故”!#社保##企业管理##税务筹划#
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