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文章摘要：灵活就业人员缴纳社保,首先需要办理个体工商户的营业执照,并且需要缴纳社会养老保险、医疗保险、失业保险和生育保险,缴费基数是在同一档次的社会平均工资之内,由社保部门管理,这个缴费基数原则上是由当地税务部门根据其本人的经济能力来确定的,职工社会月平均工资是跟当地社会平均工资挂钩的,社会平均工资是跟这个缴费基数保持一致的,缴费基数也是按照当地税务部门公布的一个平均工资进行计算的,缴费基数是由当地的社保部；缴费标准按个体工商户的缴费标准来看,缴纳社保越多,所需要的钱就越多；先不说,个体工商户是否可以以灵活就业人员身份缴纳社保,需要看当地政府的规定...

本文阅读重点关于苏州个体工商户社保的知识，其中也会对个体户给员工交社保苏州进行解释，如果能解决您现在面临的问题，别忘了关注本站噢！

本文目录：

苏州个体工商户社保

苏州个体工商户社保模式

1. 设立个体户

对于个体户来说,自己是老板也要请人做社保,家庭养老也是这样。

但是对于小伙伴们而言,被机构介绍去领取养老金的资格是非常严格的,一年之后就会被登记为个体户,在达到规定的年龄退休。

2. 处理社会保险费用

对于个体户来说,如果可以找到代理机构来为自己缴纳社保,费用也是很高的,一年缴纳6000元,如果只找代理机构帮忙缴纳社保,那么他们可以获得一个养老金的待遇。

3. 设立抵押贷款

如果在一些地方没有办理抵押贷款,比如房产中介费用一年几百元。没有抵押物的话,相对较难申请抵押贷款。

4. 全款买房

以家庭为单位进行缴纳社保的个体户如果有能力偿还贷款,其他人也可以申请。

5. 社保咨询

只要是一些特殊行业,比如律师事务所、会计事务所等,都可以委托给代理机构代为办理社保。

代理记账的费用不管是企业还是个人,都是按时纳税的,不然后果很严重。

个体户代理记账

02 代理记账

《个体工商户建账管理暂行办法》规定:

个体户也得建立账本,而且和公司建立的账本一样。如果实在达不到建账标准的个体户,也得经过税务机关批准,建立收支凭证粘贴簿、进货销货登记簿。

当然《办法》里也说了:个体户可以聘请会计代理记账机构代为建账和办理账务事宜。

只要是从事生产、经营并有固定生产、经营场所的个体工商户,都应当按照法律、行政法规和本办法的规定设置、使用和保管账簿及凭证,并根据合法、有效凭证记账核算。

03 个体户可以不报税?

《个体工商户条例》第14-15条:个体工商户应当于每年1月1日至6月30日,向登记机关报送年度报告。登记机关将未按照规定履行年度报告义务的个体工商户载入经营异常名录,并在企业信用信息公示系统上向社会公示。

个体户给员工交社保苏州

个体户给员工交社保苏州是没有什么法律规定的,但如果给员工交社保的话是需要提供工资的,具体的内容如下:

个体户给员工交社保的时候需要带户口本、身份证和复印件,2张1寸照片、离职(或者辞职)手续,户口本和身份证复印件。

个体工商户给员工交社保的时候需要带户口本、身份证和复印件,2张1寸照片。

到了社保交的话,需要带户口本和复印件,3张1寸照片、2张1寸照片。

到了社保局以后,需要带上述材料到原来的单位办理社保。

三、个体户给员工交社保要注意的是,个体户也需要给员工交社保,这需要员工提供身份证和户口本复印件,并且需要有一份社保证明。

比如:你给自己开的店铺开了一个店铺,雇了一个人,说需要给员工交社保,让他们自己交,这就是需要给员工交社保的法律依据。

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿缴纳的个体工商户应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

意思是说个体工商户没有社保的说法,应该按照人社部《中华人民共和国社会保险法实施细则》的规定来缴纳社保。

总之,个体工商户在创业成功后,如果是继续经营的话,在自己的创业生涯当中,就需要缴纳社保。如果你是个体工商户的话,相信你就很清楚,社保是一种为丧失劳动能力人群提供收入的保障,因为社保是国家认可劳动者的一种福利,所以有可能通过工作收入补贴,为自己缴纳社保。

另外,在开工作室时,一定要为员工缴纳“五险”:养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

先不说,个体工商户是否可以以灵活就业人员身份缴纳社保,需要看当地政府的规定。目前,各省市都已经开展了灵活就业人员参保的登记制度,但灵活就业人员参保的缴费标准,仍然是按照当地城镇的规定来执行。

苏州集体户口怎么交社保

苏州集体户口怎么交社保?有雇工就不用缴纳社保!想了解更多关于这个问题的详细知识,接下来玉林贸美代办小编就为您来解答这个疑惑!!!

一、个体户给员工缴纳社保

个体户给员工缴纳社保,个人可以到社保局开通社保账户,具体的办理方式和企业一样。

如果是缴纳城乡居民养老保险的话,个人只能缴纳养老保险和医疗保险,失业保险、工伤保险和生育保险是一样的,但个人缴纳社保可以选择缴纳城镇职工社保。

二、缴费标准按个体工商户的缴费标准来看,缴纳社保越多,所需要的钱就越多!

三、养老保险金的多少钱?

企业缴纳的养老保险费由企业缴纳。如果你想要为雇员缴纳社保,那可以按照企业的缴费标准缴纳养老保险,如果你的雇员是自己缴纳的养老保险费,那么缴费标准可以跟这个公司一样,跟这个公司一样,但是可以按照当地上一年度平均工资的300%到300%之间自愿选择适当的缴费基数,这个缴费基数是由公司给你定的,你自己的缴费基数是越高,那么缴费标准也会越高,所以企业在职职工必须要按照当地的规定来选择。

四、医疗保险的缴费档次有区别吗?

医疗保险也属于职工医疗保险,它的缴费基数是由企业根据职工的工资收入来确定,有的地方是因为经济发展的不同,工资水平不同,所以缴费的档次也是不一样的。对于个体户来讲,如果想要自己缴纳社保的话,那么就需要自己去缴纳职工医疗保险,虽然缴费标准都是比较低的,但是毕竟只要自己缴纳了社保,那么就可以在自己看病付出的这方面来进行相应的缴费。毕竟只有自己缴纳了社保待遇了,那么这个医保卡就可以像取水点花一样,直接取钱到自己的医保卡上面,就不存在任何的损失了。

如果想要自己的一些基本的生活开支或者是一些比较大的,那么可以按照职工医疗保险的账户来进行全额的缴纳自己的养老保险,毕竟缴纳的越多对于自己来讲是需要的一些高额的生活,所以说是能够保证自己有一份保障的,所以说是非常的划算。

苏州个体工商户如何给员工缴纳社保

苏州个体工商户如何给员工缴纳社保

个体户,灵活就业人员缴纳社保,是国家很重要的一种人群,灵活就业人员可以自己交社保,档次为固定的5%——35%。由于社会经济的发展,缴费的压力很大,缴纳社保确实会对他们有一定的帮助,但是对于灵活就业人员来说,就很难达到,社保缴费多少的要求。

灵活就业人员缴纳社保,首先需要办理个体工商户的营业执照,并且需要缴纳社会养老保险、医疗保险、失业保险和生育保险,缴费基数是在同一档次的社会平均工资之内,由社保部门管理,这个缴费基数原则上是由当地税务部门根据其本人的经济能力来确定的,职工社会月平均工资是跟当地社会平均工资挂钩的,社会平均工资是跟这个缴费基数保持一致的,缴费基数也是按照当地税务部门公布的一个平均工资进行计算的,缴费基数是由当地的社保部门来进行衡量的。

那么如果自己的社保缴费基数是低于所在地区的社会平均工资的60%,那么社保缴费基数就应该按照当地的社会平均工资来作为缴费基数,如果说一年是高于所在地区,社会平均工资的60%,那么每一年都是按照60%来作为缴费基数,缴费基数就应该是每一年都是按照所在地的社会平均工资来作为缴费基数,缴费的时候是按照当地的一个平均工资来作为缴费基数,如果是低于所在地区的社会平均工资的60%来作为缴费基数,那么社会平均工资的缴费基数就应该是每一年都是按照所在地的一个平均工资来作为缴费基数。

那么自己的社保缴费基数是每一年都需要根据自己的一个选择来作为缴费基数,这个缴费基数都包含了自己的一个个人缴纳的社保的保证金,这也就是我们给自己交纳社保所付出的成本和成本,对于自己交纳社保的成本都是会具有一定的一个最低保证的。。

如果说我们在自己退休以后,那么自己的每一年的养老金的缴费基数都是每一年都会有最低保证的,这一点我们是可以放心的,因为我们所有缴纳的都是灵活就业人员所缴纳的养老保险。因为灵活就业人员他的这种个人缴纳的养老保险是属于养老保险的参保范围,所以说如果自己本人在自己这个地区工作,那么自己的这个养老保险的缴费基数是可以正常的调整的。