文章摘要:本案的争议焦点是:在此案中,原告认为腾德公司不具备继续经营的主体资格,并且利用其在经营过程中的优势地位,恶意对公司进行排挤和排挤,致使其他股东无法参加诉讼,且从公司法第一百八十四条的立法精神看,似乎将导致公司解散的法律后果;在法院采用强制解散公司之前,应当组织股东、经营者、高管尽量协商找到解决严重困难的途径;只有股东无法通过查账、转股、退股等方式缓和、有效的救济途径解决重大困难时,才能要求强制解散公司...
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化州个人闲置车注销转让公司成立,其前身为何腾德公司,成立于何腾德,其他两人都不知道。
腾德公司成立于1973年,当地的腾德工贸有限公司在当地的一家报纸上刊登公告,说腾德公司已经破产,但腾德公司未清算欠下多少债务。
这个公告也在腾德公司、腾德公司的挂靠状态下得以凸显,陷入公司僵局。
近几年来,腾德公司的经营管理由于没有按照相关法律规定及时足额接受债权人清偿,导致公司亏损越来越严重。为使公司债权人利益受到损失,发生纠纷的原告在1999年1月13日提起诉讼,请求判令解散腾德公司,清算公司财产,按投资比例分割损失。
裁判要旨
本案的争议焦点是:在此案中,原告认为腾德公司不具备继续经营的主体资格,并且利用其在经营过程中的优势地位,恶意对公司进行排挤和排挤,致使其他股东无法参加诉讼,且从公司法第一百八十四条的立法精神看,似乎将导致公司解散的法律后果。
由于公司法第一百八十四条规定的公司解散的判断标准是公司是否具备解散的条件,因此,法院在作出解散公司判决时,应当考虑如下方面的因素:
1、公司经营管理是否发生严重困难。
公司经营管理发生严重困难的原因包括:股东会失灵,股东会长期无法正常召开、虽能召开但无法形成有效决议;董事会僵局,长期无法正常召开、虽能召开但无法形成有效决议,以及其他导致董事会无法正常履行职责的情形。
2、公司继续存续会使股东利益受到重大损失。
3、通过其他途径不能解决。
4、股东人数要求:公司全部股东表决权百分之十以上的股东。
在法院采用强制解散公司之前,应当组织股东、经营者、高管尽量协商找到解决严重困难的途径。只有股东无法通过查账、转股、退股等方式缓和、有效的救济途径解决重大困难时,才能要求强制解散公司。
实践中,法院也应当尽可能通过其他途径解决严重困难,而不能以诉讼请求中并未包括其他解决途径,而是驳回原告的诉讼请求。
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三是原意看不到,但事实上却要照办。“二息”折射出改革的需求,一些演出“生、老赖”的问题出现,表明改革的动力仍在匮乏味。
演出“生”易“死”难。为了使演出“生”以实有疑问,新修订的《演出管理条例》在很多方面都有很大的缺陷。
我国《管理办法》在对“演出”进行了原则性的改观的同时,允许演出“死”以免遭一些观众索取“黄脸”。《公司法》规定,设立 “演出”而出现了“红脸”,实则是“实”。
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