本文阅读重点有下面几个方向：你觉得刚考进全额拔款事业编单位工资待遇怎么样？、事业编全额拨款好吗、全额拨款事业单位待遇好吗

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全额拨款事业编制单位工资待遇怎么样？？

其实，这个也要分的，全额拨款事业单位也有分两种岗位，一种是管理岗，拿的是职级薪级工资；一种是专业技术岗位，拿的是职称工资。一般而言，县级及以下全额拨款事业单位来说，拿职称工资会比拿职级薪级工资更好；但是在市直省直事业单位来说，拿职级薪级工资会比职称工资更好，这个主要是看个人职业选择和工作专业背景。就我而言，我以前是县直全额拨款事业单位的管理岗，本科毕业，定的是九级职员，新级多少忘了，反正在县直单位跟在乡镇的相比，低了一个薪级，薪级工资少了200多，乡镇补贴比他们少了200多。那么，县直单位事业编管理岗工资待遇怎么样呢？

当时，我记得全额工资是3700多元，扣除“五险一金”个人部分和预留30%作为年终绩效考核工资外，每月到手2200元左右，加强年底绩效每月600元左右，也就是2800元。此外，每月定期发放的还有下乡补助450元左右、通讯补助100元、工作餐补助220元，年底单位评先评优个人有奖励性工资发放，每年不一样平均算2万左右平摊每月约1700元左右，工会福利全年2100平摊到每个月约175元，合计约2700元左右，也就是说到手工资收入每月约5500元左右，在当地来说处于中等偏上水平了。

此外，事业编制重在“五险一金”等社会保障，像我们主要就两个:公积金每个月单位加个人约1000块，养老保险单位加个人每月约800块，其他医保之类个人账户钱不多，可忽略不计。

希望以上能给你个参考。

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河南某四线城市，市直全供事业单位，专业技术十级（中级最低档），每月到手4100（含文明奖），每季度大约3300-3500的考核奖。年底多发两个月工资。就这么多了。公积金双边1000多点。

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安徽某乡镇事编，公积金双边2000左右，一年不加公积金8-9万吧，工作十年了

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一般全额事业单位的工资待遇真的很一般，也就比在企业工作稳定点儿。

公务员事业单位是人人都羡慕的工作，尤其是作为父辈的，肯定愿意自己的子女有个稳定的工作、稳定的收入。即便是一些富一代也不愿意让自己的子女再在商场打拼，而是愿意让孩子们安安稳稳的、平平淡淡过一生。说起事业单位工资低，很多人不相信，总感觉公务员事业编工作轻松、工资高、待遇好，但如果你了解实际情况的话，肯定会经不住感叹：原来事业单位工资这么低。

01.基层公务员月工资不到3000元的时候，同样学历的朋友月工资已经七八千元了。

我有个大学同学，我俩相同的专业、相同的学历，并且我的学习成绩要远远好于这名同学，毕业后我考了基层公务员，而这个同学到了企业。刚参加工作的时候，我的工资一个月都到不了3000元，有一次他问我，“你一天能挣多少钱啊”，我说一天差不多100块钱吧。他听了以后很不相信，又问“你一天100块钱够干啥的呀？”我说那我也没办法呀，公务员工资就是这么低。而这个同学当时的工资已经在七八千元以上了，他自然会感觉我一个月挣3000块钱很少，但这也充分说明机关事业单位的工资确实低。

02.一般城市的大学本科毕业生，刚开始在事业单位参加工作的时候，月工资估计也就三四千元。

事业单位的工资构成是有明确规定的，包括岗位工资、薪级工资、基础绩效工资和奖励绩效工资，其中，岗位工资、薪级工资是全国通用的，不管在哪儿都是一个标准，工资中不同的部分就是基础绩效和奖励绩效。虽然这两项工资各地不同，但整体算下来之后，一些发达地区事业单位人员的工资也高不到哪儿去。况且，现在的车补、绩效考核奖等补贴也仅仅是公务员享有，一般事业人员是没有的，这也就导致事业单位人员工资更低。

03.事业单位除了工资低以外，发展前途也受一定限制。

机关事业单位的发展其实就是职务提拔，如果职务上得不到提拔，工资挣得再高也总感觉没有发展前途，而事业单位恰恰就是在职务提拔方面很受限制。因为事业人员只能在事业单位提拔，想要提拔到公务员单位任职是特别困难的，还需要经过调任等程序。当然了，机关事业单位总体来说，还属于社会中等偏上的职业，如果没有其他更好的选择和机会的话，可以试一试考入事业单位工作。

04.结语。

总之，要论工资待遇的话，事业单位工资确实不高，但工作稳定，比社会上一般企业的工作要好。而如果你追求高工资的话，就不建议你考事业单位了。

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比上不足，比下有余。

事业单位改革以后，全额拨款事业单位巳经变成现在的公益一类事业单位。这种单位最大的优点就是正式在编人员的基本工资丶绩效工资丶津补贴和办公费全部由财政承担，也就是人们常说的“旱涝保收"吧。

一个大学毕业生，能通过事业单位公开招考考进一个公益一类事业单位巳经很不错了，值得祝贺！

公益一类事业单位除了在仕途上的发展空间更小，在工资福利待遇上基本上与公务员没有什么太下区别。事业单位有管理岗、工勤岗丶专业技术岗三种岗位。刚考进事业单位的大学毕业生，大部分都是专业技术岗位人员。事业单位人员的工资由基础工资丶绩效工资和奖励绩效工资构成。其中基础工资包括岗位工资和薪级工资。

就目前来讲，由于各地的经济发展水平存在较大差距，发放的各种津补贴和奖励工资不同，同样是刚考入公益一类事业单位的人员，在北上广深丶长三角丶珠三角经济发达地区上班和在中部丶西部地区上班每个月的工资待遇是不相同的，会有不小的差距。

就我所在的中部地区某市级单位而言，一个刚考入事业单位一年的本科毕业生，基础工资丶绩效工资和津补贴加起来不到3000元，扣除24%的“五险一金"后，每月到手工资2200多元，加上年终奖金22000多元，一年的到手收入50000元左右。在当地属于中等收入水平。

而同样是一个考入上海某区属事业单位一年的本科毕业生，基础工资丶绩效工资和津补贴加起来5100多元，扣除“五险一金"后，每月到手工资4000多元，加上年终奖金40000多元，一年的到手收入10万元左右。在当地也是属于中等收入水平。

小结:通过上面的介绍可以知道，作为刚进入公益一类事业单位的员工，虽然各地收入有差距，但总体来讲工资待遇在当地都是属于中等收入水平，真正的是“比上不足，比下有余"。由于他工作和收入的稳定，加上事业单位人员每年会上调一级薪级工资，每两年会上涨一次基本工资，加上每年都有几万块钱的奖金，工资待遇还是很好的。

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想听实话吗？不及普普通通的打工者，唯一不同的是：单位工作稳定，旱涝保收，可以每年有薪资上涨而已，当然这里指的是薪级工资。

当年自已刚刚进入事业单位时，工资多少？也许说出来没有多少人会相信，有且只有519元，自已上班工作半年，家里还接济了二千多元，连自已都无法养活，今天看来真是一个笑话。

所以，那时身边有不少一技之长的同事，都纷纷选择辞职下海创业，而那段时间，自已工作很是迷茫困惑，也曾一度想辞职下海，可实在苦于自己没有一技之长，以及家人的强烈反对，导致我久久犹豫不决，才最终坚持走到了现在。

而现在全额拔款事业单位，刚刚进入的新人，工资收入也就在三千元左右，与当前物价水平相比，其实还是相对较低的，还不及那些普通的打工者。当然，我说的这种情况，主要还是针对中西部地区的全额拔款事业单位，相对来说东部地区全额拔款事业单位的工资，比中西部地区要高得多，可以达到六七千元的月收入。这差不多要相当于中西部全额拔款事业单位的高级职称收入了。

所以，题主的这个问题，其实还是要分区域位置来说，如果离开这个前提条件来说，真还有种小马过活的感觉，有人会认为有点低，也有人会觉得可以。毕竟，全国各地经济发展不同，区域性的差距还是很明显和突出的。

简单的说，如果题主生在中西部地区，考的是东部全额拔款事业单位，那么这里的事业单位工资相较中西部，不是一般的可以，尽管在东部地区只能算中下水平，也能让我们知足。反之，如果题主生在东部地区，考中西部全额拔款事业单位，可能这点工资很难让你生活，也根本无法接受这样的工作。

其实，人生就是一种选择的过程，关键是看你的选择重点在哪里，这便将是你思考选择的方向。就象题主现在的问题，其实就是一个稳定与低薪的诀择问题，这要看题主的重心而定，旁人根本无法给你一个准确的结果。

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刚考进事业单位的人员，工资收入肯定不会太高，但也不会非常低。

小雷所在城市，属于东部四线城市，2018年的城镇非私营单位就业人员的平均工资差不多是5500元，房子均价在11000元左右。

而公职人员的整体收入并不算高。事业单位新进员工每个月应发的工资大概在3500元，实际到手的差不多2400元，然后每个月有通讯误餐补贴300元，年终发一万多的精神文明奖等奖金。而车补和十三个月工资是公务员才有的，至于灰色收入什么的，对于普通员工来说，不要想也不敢想。

可以看出来，普通员工的收入其实也就是和平均工资的水平差不多，而这也是大多数地方机关事业单位人员的收入现状，收入有保障，不会拖欠工资，能够吃饱穿暖，要是需要买房，那么只要能凑够首付，如果两夫妻都是公职人员，那么靠公积金还贷款压力不会非常大，但是想要大富大贵是不可能的。

同时，对于事业单位的职工，工资收入的提升除了等待每两年国家统一调整一次，其他就是需要通过岗位的提拔晋升，而这并不容易。

对于事业单位职工，不管是通过管理岗从普通职员到科级领导，还是通过专技岗从初级职称到中级职称，不但需要个人的努力，还需要天时地利人和。而即便是岗位等级晋升了，相比于企业来说，机关事业单位收入的增长幅度并不大。小雷这的事业单位专技13级晋升到专技10级，应发工资也才多了1000元左右。

所以，考进全额拨款事业单位，不要奢望能有多高的收入，能拿到多少工资正常是和当地的经济水平挂钩的。我是职场问答达人流雷电，用简单的回答让您了解机关单位和国企的各种知识！欢迎关注我，如果有不同意见，请下方评论留言探讨！

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刚毕业的到手两千左右，绩效工资900左右每个月，公积金扣400多，年终奖2万多，坐标广西贵港

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全额拨款事业单位顾名思义就是工资待遇由财政全额拨款保障，在供养方式上与公务员一样，因此在待遇上大致也相同。所不同的是公务员有车补和十三薪，同时在年终绩效和少部分津补贴上比全额拨款事业编人员要高，这是公务员强于事业单位的区别之处。因此，问全额拨款事业单位工资待遇，其实也是了解当地公务员的工资水平。

那么，全额拨款事业单位工资待遇到底怎么样？

只能用一句话形容：比上不足比下有余。

以小公所在的西部三线城市为例，新录用的全额拨款事业编试用期转正后，每月扣除五险两金和30%绩效后实际到手2500多，30%绩效每季度再分配大概每月可以到手三四百，两项合计2800-2900。而级别的公务员即科员工资待遇，加上车补一般在3100-3300左右，比全额事业编多两三百块钱。在年终绩效方面，科员级别公务员大概比事业编高两到三千左右。这就是中西部地区的公务员和事业编收入，很多人以为机关事业单位工资很高，那是门外看门内，不了解情况而已。

当然，在东部发达地区特别是一线城市，事业单位工资要高出很多，保守估计比中西部地区高一倍以上。以九级职员（相当于科员）为例，中西部地区每月基本上在三千上下，而东部发达地区一般都在六千以上，还不算房补等区域性的补贴性收入差距。此前，有媒体报道江苏常州的事业单位平均年收入在14万左右，相当于中西部地区的处级公务员待遇，可见地区差距悬殊。不过参照当地的房价，东部发达地区事业单位的工资待遇其实也算不上高。

因此要评价一个事业单位的工资待遇，关键是看你拿什么做参照物。相对于当地工资水平，只能算一般，对比房价又显得很低。如果个人家庭条件不是很好，一定要谨慎报考。

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重庆 全额 市级单位 年收入十万左右，同级别兄弟单位全额 15万左右